Jak zostać programistą front-end? Porady dla początkujących

Podstawą pracy front-end developera jest znajomość najpopularniejszych języków programowania takich jak HTML, JavaScript i CSS. Pierwszy z nich jest niezbędny, by tworzyć strony internetowe, drugi potrzebny do tworzenia na nich ruchomych detali, a trzeci – do prezentowania elementów graficznych. Osoby, które zastanawiają się, jak zacząć pracę jako młodszy programista front-end, powinny zwrócić uwagę także na umiejętność korzystania z frameworków. Popularne szkielety aplikacji, które trzeba poznać to m.in. React, AngularJS oraz Vue.js.

Praca we front-endzie wymaga korzystania z wielu programów przyspieszających pracę. W pierwszej kolejności warto zapoznać się z Visual Studio Code. Można z niego korzystać za darmo, nabywając podstawowe umiejętności. Ten edytor kodu, jako że darmowy, ma pewne ograniczenia. By poszerzyć swoją wiedzę, trzeba sięgnąć po płatne rozwiązanie. Jednym z nich jest WebStorm, którego największą zaletą jest podpowiadanie składni kodu. Dzięki temu jeszcze lepiej można nauczyć się języków programowania. Pomaga w tym również funkcja wykrywania błędów.

W profesji front-end developera przydaje się ponadto SASS. Narzędzie to przyspiesza tworzenie kodu w języku CSS. W skracaniu czasu pracy pomaga także Gulp. Pozwala na to automatyzacja wielu czynności wykonywanych przez programistę. Na koniec efekty swojej pracy trzeba sprawdzić. Służy do tego system kontroli wersji GIT. Przy jego pomocy front-end developer może sprawdzać wprowadzane przez siebie zmiany, a nawet całkiem je cofać do pierwotnej wersji.

Wpisanie CV dużej ilości umiejętności twardych to bez wątpienia pierwszy krok na drodze do zainteresowania osób z rekrutacji swoją kandydaturą. Przyszli specjaliści od front-endu nie mogą jednak zapominać, że ich praca polegać będzie nie tylko na tworzeniu funkcjonalnych interfejsów witryn i aplikacji. Powinny być one także atrakcyjne wizualnie. Z tego powodu już na etapie rekrutacji należy pokazać swój zmysł estetyczny.

Najlepszym sposobem na otrzymanie propozycji pracy jest więc przygotowanie oryginalnego, a przy tym czytelnego CV. W ten sposób osoba kandydująca na to stanowisko wykaże, że poza aspektami czysto technicznymi będzie w stanie współpracować ze specjalistami od UI (user interface, czyli interfejsu użytkownika) oraz UX (user experience, a więc doświadczeń z użytkowania produktu). W CV warto dodać również linki do własnych projektów, które dodatkowo potwierdzą deklarowane przez kandydata umiejętności.

Dobrze przygotowane CV daje bardzo dużą szansę na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Na niej trzeba wykazać się ponownie, odpowiadając na kilka pytań na temat działania jakiegoś narzędzia, celu jego wykorzystywania, zalet i wad danego programu, różnic między nimi itp. Przykładowe pytania, które może zadać rekruter to:

Oprócz tego przyszły front-end developer dostanie pytania sprawdzające samo podejście do pracy. Nie różnią się one od tych zadawanych na innych rozmowach o pracę, nie tylko tych z branży IT. Osoby kandydujące są proszone o podanie swoich motywacji do wykonywania akurat tego zawodu, planów na rozwój czy też dotychczasowe doświadczenie zawodowe. Z tego powodu zdarzyć się może, że rekruterzy spytają także o to, czego kandydat nauczył się w poprzednich pracach i co z tego uważa za przydatne w wykonywaniu obowiązków programisty front-end.