Tester oprogramowania – jak pracuje, ile zarabia i jak nim zostać?

Tester to osoba, której zadaniem jest weryfikacja działania kodu oprogramowania napisanego przez programistów. Powinien być on zgodny z wytycznymi klienta. W ten sposób sprawdza się nie tylko poprawność jego działania, ale również odporność na ewentualne ataki hakerskie. Osoby pracujące na tym stanowisku współpracują z zespołem programistów przez cały okres trwania projektu, a nie tylko po ukończeniu etapu pisania kodu.

Jeśli umiesz czytać dokumentację techniczną, dobrze znasz język angielski i potrafisz pisać raporty na temat wykrytych błędów, sprawdź, jak wygląda praca testera oprogramowania. By odnieść sukces, niezbędne są jednak dodatkowe umiejętności.

Fach ten jednak dzieli się na dwa pomniejsze zawody. Część osób to testerzy manualni. Do ich obowiązków należy ręczna kontrola poprawności kodu i działania danego programu. Testerzy automatyczni sami tworzą skrypty lub programy, dzięki którym weryfikują produkt. Tacy specjaliści mają więc też wiedzę z programowania w różnych językach. Pierwsza ze specjalności jest dobrym pomysłem dla osób pragnących rozpocząć karierę w branży IT.

Kandydatki i kandydaci, którzy pragną związać swoją przyszłość z zawodem testera oprogramowania, powinni poznać popularne języki programowania. Wśród nich są m.in. JavaScript, TypeScript, Python, C++ i PHP. W pracy nie obejdzie się, oczywiście, bez programów do testowania i zarządzania testami, takich jak Selenium czy Jira. Szanse w rekrutacji może zwiększyć też znajomość języka baz danych SQL.

Oprócz umiejętności twardych warto pracować nad miękkimi. Dobry tester oprogramowania to osoba, która jest dokładna. Dzięki temu może wykryć wszystkie usterki w kodzie programowania. Potem jednak informacje o znalezionych błędach trzeba przekazać programistom. Z tego powodu przydaje się także precyzyjne wyrażanie się i zdolność przekonywania do swoich racji.

Stanowisko testera oprogramowania niezbędne jest w każdej firmie informatycznej. Osoby ubiegające się o pracę mają szansę pracować m.in. dla największych koncernów technologicznych. Oprócz nich istnieje też wiele mniejszych software house’ów. Mimo tego, że nie mają struktury i budżetów korporacji, ich klientami są często liczące się na rynku podmioty z różnych branż.

Dobrym kierunkiem rozwoju są startupy. Wiele z nich to firmy pracujące nad nowatorskimi projektami. Tester oprogramowania ma tym samym szansę znaleźć zatrudnienie w miejscu, w którym tworzy się przyszłość technologii. Takie przedsiębiorstwa niekiedy nawiązują współpracę z wielkimi światowymi markami.

Wynagrodzenie testera oprogramowania zależy od czterech czynników. Pierwszym jest poziom stanowiska. Drugą przyczyną jest rodzaj umowy, a trzecią miejsce, w którym znajduje się siedziba firmy. Czwarty czynnik, który ma wpływ na wysokość wynagrodzenia, dotyczy doświadczenia i wiedzy. Zarobki pracownika mogą też zwiększyć dyplomy poświadczające ukończenie kursów w szkołach programowania, studiów podyplomowych i zdobyte certyfikaty.

Świeżo upieczony adept oprogramowania może liczyć na zarobki rzędu 5-8 tys. zł brutto na umowie o pracę. W przypadku B2B wynoszą one średnio 6-9 tys. zł. Pamiętać jednak trzeba o konieczności odliczenia podatków i składek, które pomniejszają wynagrodzenie netto.

Na poziomie mid tester oprogramowania może zarobić 10-15 tys. zł na etacie, a świadczenie pracy w ramach B2B daje około 13-19 tys. zł brutto. Stanowisko seniora pozwala uzyskać dochód mieszczący się między 13-19 tys. zł w przypadku umowy o pracę oraz 16-23 tys. zł dla przedsiębiorców współpracujących w formie B2B.

Artykuł Partnera